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  • Neue Wege im Personalmanagement

    Neue Wege im PersonalmanagementLäuft geradeNeue Folge

    Der demographische Wandel macht sich gerade in der Wirtschaft- und Arbeitswelt stark bemerkbar. Ältere Arbeitnehmer werden wieder zunehmend interessanter für die Unternehmen. JobTV24 unterhielt sich auf der Messe Personal und Weiterbildung mit Rainer Strack von der Boston Consulting Group über neue Ansätzen im Personal- und Talentmanagement.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 3

  • Den Traumjob durch Netzwerke finden

    Den Traumjob durch Netzwerke findenLäuft geradeNeue Folge

    Den Traumjob zu finden, ist nicht so einfach. Persönliche Kontakte eröffnen dabei oft Chancen. Im Internet kann man sich heute sehr gut ein Netzwerk aufbauen, welches für die berufliche Karriere hilfreich sein kann.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 1

  • Neue Lerntechnologien bestimmen Bildungsprozesse

    Neue Lerntechnologien bestimmen BildungsprozesseLäuft geradeNeue Folge

    Neue Lerntechnologien und ein effizientes Wissensmanagement sind die Erfolgsgaranten für Unternehmen. Vor allem die High-Tech-Industrie lebt von dem Know-how ihrer Mitarbeiter. Auch in Universitäten spielt die neue Technik eine immer größere Rolle. Neue Instrumente unterstützen die wichtigsten Trends: "Lebenslanges Lernen" und "Just in Time Lernen". Auf dem HR Forum der CeBIT 2008 stellt Prof. August-Wilhelm Scheer, Präsident des BITKOM, moderne Arbeits- und Lernprozesse vor.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 0

  • Recruiting-Videos auf Erfolgskurs!

    Recruiting-Videos auf Erfolgskurs!Läuft geradeNeue Folge

    Wer die besten Absolventen für sein Unternehmen gewinnen will, muss überzeugen. Mit einer einfachen Stellenanzeige ist es da noch nicht getan. Immer mehr Unternehmen nutzen deshalb die Möglichkeiten der neuen Medien und präsentieren sich als Arbeitgeber über Recruiting-Videos. Der Vorteil: Mit einem Video lassen sich Emotionen transportieren. Auf dem Recruiting Convent 2008 haben wir bei den Insidern des Personalmarketings nachgefragt, wo die Trends im videobasierten Recruiting hingehen.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 1

  • Unternehmen überzeugen als gute Arbeitgeber

    Unternehmen überzeugen als gute ArbeitgeberLäuft geradeNeue Folge

    In der IT-Branche überzeugen nicht nur gute Produkte und bekannte Marken. Bei der Beurteilung der Unternehmen spielt zunehmend eine Rolle, wie sie sich als Arbeitgeber darstellen. Das fließt ins Personalmarketing mit ein. Im Wettbewerb um die besten Kandidaten wollen sich die Firmen als engagierte und soziale Arbeitgeber darstellen.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 0

  • Web 2.0: Gefahr oder Verheißung für die Personalarbeit?

    Web 2.0: Gefahr oder Verheißung für die Personalarbeit?Läuft geradeNeue Folge

    Nicht nur Jobs waren ein zentrales Thema auf dem HR Forum der CeBIT. Videos, Podcasts, Blogs und Wikis haben mittlerweile Einzug in Personalabteilungen erhalten. Die neue Technik ermöglicht Authentizität, Interaktivität und Partizipation und spricht damit in erster Linie den Nachwuchs an. Christoph Beck, FH Koblenz, und Philipp Hölzle, Kienbaum, diskutieren Vor- und Nachteile.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 0

  • Absolventen richtig ansprechen - Trends auf der Personal 2008

    Absolventen richtig ansprechen - Trends auf der Personal 2008Läuft geradeNeue Folge

    Wer junge Absolventen richtig ansprechen will, muss sich was einfallen lassen. Ein wichtiges Thema auf der Personal 2008 deshalb: Zielgruppenfokussierung. Jobware und stellenanzeigen.de haben Konzepte entwickelt, um Absolventen zielgruppengerecht anzusprechen. Ihre Message: Auf die Gestaltung und richtige Platzierung kommt es an.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 0

  • Gesünder Arbeiten

    Gesünder ArbeitenLäuft geradeNeue Folge

    Ob Kopfschmerzen, Verspannungen im Nacken oder gar ein Schaden an der Bandscheibe, es gibt viele körperliche Leiden, die durch eine langjährige Tätigkeit im Büro hervorgerufen werden. Doch einfach abfinden muss man sich damit nicht! In vielen Fällen hilft schon der Gang zum Betriebsarzt.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 0

  • JobTV24 - Short Cuts

    JobTV24 - Short CutsLäuft geradeNeue Folge

    JobTV24 ist der Spezialist für die Produktion und Distribution von Videos in den Bereichen e-Recruiting und Employer Branding.

    • 24.06.08
    • Kommentare: 0
    • Stimmen: 1

  • Software-Entwickler für Handy-Spiele gesucht!

    Software-Entwickler für Handy-Spiele gesucht!Läuft geradeNeue Folge

    Die eWave Interactive GmbH bietet Spiele-Entwicklern interessante Zukunftsprojekte. Wer im noch jungen Bereich der Handy-Spiele dabei sein möchte, findet bei eWave einen Job mit Herausforderungen. Ideen sind gefragt, Fachkenntnisse als Software-Entwickler und Spaß daran, im Team Neues zu entwickeln.

    • 08.02.08
    • Kommentare: 1
    • Stimmen: 5

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Wer junge Absolventen richtig ansprechen will, muss sich was einfallen lassen. Ein wichtiges Thema auf der Personal 2008 deshalb: Zielgruppenfokussierung. Jobware und stellenanzeigen.de haben Konzepte entwickelt, um Absolventen zielgruppengerecht anzusprechen. Ihre Message: Auf die Gestaltung und richtige Platzierung kommt es an.

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